DATOS SOBRE ASESORíA LEGAL LABORAL REVELADOS

Por su parte, el empleador - frente a los indicios aportados por el trabajador - deberá probar los fundamentos de la medida adoptada y su proporcionalidad, esto es, que su conducta ha obedecido a un motivo legítimo y ajustado.Singular de los roles fundamentales de un abogado para demanda de trabajo es velar por la defensa de tus derechos laborale